工作服制作定做工作服定做必须把握以下两点

工作服的四大作用：建立企业相貌、提高企业内聚力、创立独有的的企业文化、标准员工行为。制作与选择，所要考虑的重点事故主要包括面料、光彩、式样、划分、做工，等等。简而言之，面料要好、光彩要少、式样要雅、划分要准、做工要精，就是工服定制的根本要求。


第一:工作服定做面料要好。

　　用来和商界人士制作工作服的面料，应当尽能够地选择精良大乘之物。在一样情形之不，本着既经济好处，又好看身份的方向，应当占先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地纯天然，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形好看、穿在身上显得较为高档。经济要求如能允许，答对此予以占先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆归于高档混纺面料。与前者可比，它们可能说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、坚固、耐折、耐磨，在价格上对照低廉，因而经济好处。

　　工服定制有些时候，为了工作某些特殊工作或是适合某些特殊环境的大概需要，用以制作工作服的面料，平常还会被要求具有某些对照特殊的作用。例如，防火、防水、防风、防尘、防伸展、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的工作服的面料时，务不可缺少认真、精益求精、严格把握，完全不允许放松准则，以次充好。

　　假设不是情形较为特殊的话，一样不应当选择的确良、涤丝、锦纶、中长纤维等人自然学纤维面料，来制作商界人员的工作服。用各种化学纤维制作的工作服，在短时间之内，大都光彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可能大大地降低制作生产成本。只是它们往往经不起时间的考验，穿的时间久了，平常都市被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。这样一来，就令其给人以劣质低档之感，因此而被人们打入另册。所以，即使不要求员工穿工作服，往往也比要其身穿低档劣质的化学纤维工作服所留给社会各异的印象要好上百倍。

第二:工作服定做光彩要少。

一致工服定制时，切不可使其光彩过于繁多或过于杂乱。不对看起来光彩乱七八糟，或许花里胡哨，都无益于保全本机构的全体相貌。所以，从整体上讲，工作服的光彩宜少而不宜多。工作服定做明确来说，选择工作服的光彩时，有三点应予看重：一切应当占先选择本机构的标识性光彩。在用来塑造机构相貌的“相貌辨别系统”之中，标识性光彩据有侧重要的地点。它所指的是，某一机构为了表现自身风格、显示自身信念，而特意选定一种或数种光彩用以代替自己。在商务运动中，它被范围大地应用于本机构的标识、徽记、广告、口号、商标、旗子、建筑等各个方面。以之行为员工工作服的主光彩，亦为一种国际上通行的作法。基础客户的要求，结合职业标志、集体文化、年龄构造、体型标志、穿着习惯等，从服装的光彩、面料、式样、形象、安排等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于涵养及质量的全新职业相貌。 　　工作服在提升企业相貌，展示企业文化涵养起了主动作用。 另外，工作服有说明的作用，例如很多工作职业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制伏，走到哪里都是一个流动的广告。

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