企业西服定制，白领提升职场争胜力

纵观一两个线城市，当工作日上下班的街即镐头，西装、套裙成为干流，西装加身已经是职场初级选手。就像本领高下是人材间的比量，懂得自己提升的精英，练就内在修为的同时已经关心外在穿着的包装升级。在那些有着文化凝聚街巷的沿街企业西服定制公司，白领成为不同次数多的新客流。不是为婚宴、不是为party、也不是一次重要的商务商谈，完全只用作日常的职场着装。

没有什么值得意外，在商已经济十分发达的西方或是近邻的日本国，本质精深的高端公司西装是最普遍地基的穿着。在中华人民共和国，这一要求有些缓慢来迟罢了，不过任何进取都不会嫌晚。职场白领对提高个人相貌的进取追求，是在个体争胜中的“与时俱进”，恰巧也是对企业的一个警醒——企业在市场争胜中是不是也认得到提升相貌的重要呢？

相貌，软实力的比量 全球化让争胜不分国界，当西方企业以一整套成熟、高本质、标准、自成体系的杰出企业相貌去夺取市场的时候，中华人民共和国的企业低即镐头扪心，我们的企业相貌能行为软实力响应么？是不是还未开始就已经落后了？

白领去西服定制店的自觉，对于我们企业而言是值得祝贺。不妨顺水推舟，为企业全体计划一个完美的相貌设计，从0开始也没联系，不怕起步晚只怕还未开始。专门为企业提供全套企业相貌处理方案的帅帅服装，在中高端公司西服定制区域深耕了5-6年，工作过的将近10万客户，在第一次计划公司西装过后，必定保持这种企业一致着装的准则，因为事实胜于雄辩，根据企业要素设计并符合企业文化的员工公司西服相貌，不仅潜移默化的给员工带来正能量，企业愈来愈有内聚力，也进一步帮助企业在一次次争胜中胜出。软实力就是硬理由。

提升争胜力企业与员工的共赢

也许从未曾试定制公司西服的企业会有顾虑：一致的公司西装是不是就成了工作服，全体统一却死板沉闷？每个员工身材不同、职务不同，一致衣装员工能接受吗？

10万置装客户的例证，自然是基于员工主动乐意的穿着。行为专业的公司西装品牌，艾伊世纪当然不会让企业的顾虑成为能够。艾伊世纪在设计方面投入强大的人材军队，用专业的设计集体派驻全国各地主动捉世界盛行要素，并将其融于公司西服定制的设计。艾伊世纪的设计让公司西装褪去了“一眼就是工作服”的粗陋，而是一件量身定做的高本质西装。与零售的不同，除了是量身定制外，额外融入了部分企业要素，如在纽扣上发挥了企业LOGO图案、珠边采用了企业色或LOGO色。

当企业一众人员一致成队时，独有的的环节变成具有撞击力的亮点；当独立个体访问客户时，客户因知道而有心，服修饰缀的企业要素与卖出介绍而成为全体，提升专业度与对企业的承认；在各种私人场合，风尚、度身定制、本质精深的西装，那是职业范儿。

定制公司西服，提升争胜力，企业与白领的共赢。