怎么选择符合自己职业的工作服服装面料颜色

工作服服装面料在表现质感的同时，它的颜色转达给人们的视觉感想也影响着面料的作用性与修饰性。颜色行为一种主要的视觉语言，具有极强的视觉撞击力，可能显示人类的感情和感到：诸如镇静的、高贵的、悲伤伤的、洒脱的、跳跃的、稳定的、轻松的、美丽的、寂静的、颜色，都市在一定水平上影响人的感想和情感。在实际应用当中，对任何设计作品，人们首先看到的就是颜色。下面就颜色的根本视觉效果进行几点总括。　　一、不同社会位置、不同职业、不同岁龄次序的人们对于工作服服装面料颜色的要求也会大不相同。少年和儿童喜欢鲜亮、饱和、纯粹的颜色；年轻人则由于正处于性情声张的阶段，喜欢追求的新奇、独有的的颜色作风；中年人则偏好优美、高贵的色调；而老年人喜欢不浓艳不计较、洁净的颜色。不同文化次序的人对工作服服装面料颜色的审美要求也是各异的，有的喜好涵蓄，有的喜好夸大，有的喜好颜色丰富，有的喜欢简要。
　　另一方面，人们对工作服服装的选择还决定于他们社会位置及经济收入的高低。社会位置及经济收入对立较高的人，对颜色的要求趋向于低发饰度的灰调，而低收入人群更喜欢颜色鲜艳的衣着。
　　二、世界上不同的民族具有不同的自然地理环境、社会生存环境以及不同的宗教信仰，因此，不同民族对颜色的感情和喜爱也因此不同。这些不同的颜色倾向，引起了不同的颜色审美感想，在我国，红色被普遍认为使喜庆吉祥的颜色，因此在婚礼上，新娘都穿红色的礼服，披上红色的盖即镐头。而蓝色又是我国少数民族的百姓十分喜爱的颜色，表现了人们喜爱不浓艳、不计较、自然、宁静的颜色心理。再比如，西亚地域归于沙漠地带，那里的人们对绿色情有独钟；而北欧的人们喜好蓝色、绿色，拉丁民族则喜欢热烈的暖色。
　　三、一样情形下工作服服装面料颜色的作用性从宏观上可分为颜色的普遍性作用和工作服服装面料颜色的质感特性，颜色的普遍性作用是就颜色本身的特性和科学性而言的。科学实验表明，人体的肌肉和血液循环在不同的色光照射下会发生变化，其意见水平为：在蓝光下最弱，随着色光变为绿、黄、橙和红则依次增强。用这一现象，就可能在工作服服装设计中达到某种结果，比如，环卫工人和养路工人的工作服、小学生戴的安全帽、救学生穿的救生衣，设计者平常选用红、黄、橙等颜色，以此行为警戒色，大大增加了人们对着装者的注意力和辨别速度，从而明显提高了工作服服装的安全系数。
　　另外，随着季节的变化，人们对颜色的喜好和选择也会又所不同。在春天和初夏季节，人们会喜好蓝、绿色调的工作服服装所带来的清洁的心理感想。更加在夏季，这类色调的面料更能起到减少暑热的作用，因此，人们的穿戴往往是选用轻柔且色调偏冷的面料；而在渐渐寒冷的秋冬季节，人们希望得到的是温暖的感觉，此时便会选颜色深重和偏暖的工作服服装面料，以达到心理上的温暖效果。
　　此外，面料颜色的表现性和视觉联想也是不可疏忽的。例如，饭菜职业的职业服，十分鲜亮的红色使人联想到烹调；绿色、色情、橙色是蔬菜、胜利品的颜色，能引起酸、甜、清清凉脆的味觉和口感；肉色、粉红色使人联想到成熟的果肉而产生甘甜的味觉和口感。将这类颜色用于桌布、餐巾等，能够在而成为轻松柔和气氛的同时，更好地促使顾客的消费愿望。
　　四、工作服服装面料颜色与时代变化和社会风尚有关系复杂的联络，盛行色因此而成为工作服服装颜色的时代标识。而盛行色的变化却还有一个重要的原由，这就是人们求新、求异的心理，当一类颜色长期出现在人们事业里，就会引起审美的疲劳，从而推动人们寻找新的颜色系列代替。